Gezocht

HR-Specialist

Ben jij degene die wij zoeken?

Ben jij een spin in het web, fungeer jij graag als een vraagbaak, krijg je energie van snel schakelen en heb je een tot in de puntjes verzorgde administratie? Lees dan snel verder!

Verantwoordelijkheden

  • De vertaalslag maken van Moving-In’s visie & strategie naar een nieuw op te zetten HR-beleid.
  • Opzetten en bewaken van de Employee Journey Experience
  • Beheren van verzuimbeleid
  • Urenadministratie & personeelsplanning
  • Opzetten van het onboarding programma
  • Het schaalbaar maken van alle procces op het gebied van personeelszaken
  • Overige zaken omtrent personeelszaken

Taken

  • Het in praktijk brengen, doorontwikkelen en evalueren van het HR-beleid;
  • Urenadministratie personeel 
  • Opmaken van dagelijkse operationele personeelsplanning logistiek
  • Het houden van functionerings- & beoordelingsgesprekken
  • Verwerken van verlofaanvragen en bijhouden van verlofadministratie
  • Opstellen & evalueren van persoonlijke ontwikkelplannen
  • Sollicitatiegesprekken voeren, personeel aannemen/afwijzen 
  • On-boarding proces bewaken
  • Aanspreekpunt voor alle niveau’s binnen de organisatie op gebied van HR

Opleiding, ervaring & competenties

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je beschikt over een afgeronde HRM opleiding (of vergelijkbaar)
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Je bent bij voorkeur 40, maar tenminste 32 uur per week beschikbaar
  • Ervaring met geautomatiseerde personeelssystemen is een must
  • Je bent sterk in het zelfstandig werken en bent flexibel, initiatiefrijk, resultaatgericht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen
  • Je beschikt over een sterke dosis mensenkennis en kunt subtiele signalen van andere oppikken. Hebt een tactvolle houding, bent luistervaardig, hebt overtuigingskracht en beschikt over het vermogen tot het overbruggen van tegenstellingen.
  • Je bent een echte teamplayer, hebt oog voor jouw collega’s en biedt zowel gevraagd als ongevraagd hulp aan waar dat nodig is
  • Je hebt affiniteit met automatisering en vindt het leuk om systeemkennis op te doen met als doel verbeteringen in de processen te identificeren en door te voeren

Wat bieden wij

  • Goed salaris, inclusief vakantiegeld
  • Collectieve pensioenregeling
  • Voldoende vakantiedagen
  • 32-40 uur werken behoort tot de mogelijkheden

Wie zijn wij?

Moving-In is begonnen als familiebedrijf, opgericht in 2013.  We zijn een jong en ambitieus team dat bestaat uit kantoormedewerkers, magazijnmedewerkers, movers, een styliste, media vormgevers en een IT-specialist. We zijn een klein maar snelgroeiende organisatie met hele grote toekomstplannen!

Het team van Moving-In is erg divers en voelt als één grote familie. Naast hard werken zorgt onze pingpongtafel, team uitjes en de jaarlijkse BBQ voor een hoop gezelligheid

Denk jij “deze vacature is gemaakt voor mij!”
Stuur dan je cv + motivatie naar info@moving-in.nl of vul onderstaand formulier in.

Verstuur hier je CV + Motivatiebrief
Plaats bestanden hier of klik om te uploaden
Versturen